O Empregador Autônomo

É essa época do ano outra vez, quando todos os canadenses correm para suas caixas de correio, lojas de seu canto ou casas de seus vizinhos para ler a última edição da revista Maclean.

Para aqueles que não sabem, Maclean é o equivalente canadense de Time ou Newsweek, e da época do ano é a anual Top 100 relatório empregadores - os empregadores que emitem mais do que apenas um salário (embora agora um salário seria muito um prazer!)

Sendo o consumidor frugal que eu sou, eu evitava a caixa de correio e loja da esquina - sem perda, não temos uma loja de esquina deste vilarejo - e dirigiu-se para a direita sobre a cabine do meu vizinho de registro no alto do cume do Monte Okabingbong.

"OK Guy, feliz, e agora?" veio sua saudação habitual quente. "Não, espere. Deixe-me adivinhar. É 100 a Maclean edição Top Employers, certo?"

"Certo".

"E você quer verificar se o seu empregador está na lista deste ano, certo?" continuou ele.

"Certo".

"E você vai ficar desapontado que o seu empregador não fazê-lo na lista, mais uma vez, certo?" , perguntou ele.

"Certo. Oh ..."

"Guy feliz, você é um eremita independente. Você não tem um empregador," Montanha vizinho disse.

"Sim, eu faço. Mim. Eu sou o meu patrão, e um poderoso bom nisso."

"O que faz você pensar que seria bom o suficiente para se qualificar?" , perguntou ele.

"Diz aqui que eles querem que os empregadores que não só para atrair os melhores funcionários, mas trabalhar para mantê-los."

"Se eu fosse você, gostaria apenas de demitir todos os seus funcionários," Montanha vizinho comentou.

Eu ignorei o sarcasmo. "Olhe o que faz com que esses caras um empregador de topo. Eles têm uma academia de ginástica no local. Bem, eu exercitar no local, também."

"Então você," ele concordou.

"E este empregador oferece um plano de participação nos lucros. Bem, eu faço isso."

"Mas você não tem que fazer um lucro primeiro a ter um plano de participação nos lucros?" Montanha vizinho perguntou.

"Pish, elegante. Este plano está em vigor. Tudo que eu preciso agora é lucro para compartilhar."

"Pish, elegante?" , perguntou ele.

"Olha, esse empregador oferece no local creche."

"Por isso, não", observou.

"Eu ofereço a creche no local ... com um monitor para que eu possa ouvir meus filhos chorar e eu posso deixar a minha mesa para descobrir por mim mesmo, exatamente como se sente ao ter suco de picles derramado em cima de mim no meio de um dia de trabalho."

"Isso certamente é um benefício poucas empresas poderia pensar a oferecer", Montanha vizinho concordou.

"Quando você trabalha em seu pijama, vazamentos são fáceis de gerir. Vamos ver Amex ou Procter & Gamble combinar isso!"

"Eu suspeito que você flanqueados-los em moda," Montanha Vizinho admitiu.

"Este tem oportunidades na Inglaterra, Japão e África do Sul. Bem, eu trabalhar na Austrália, Inglaterra, Flórida, Minnesota, Nova York, Califórnia e em todo o lugar."

"Quer dizer, você otimizar sites de todo o lugar", ressaltou.

"Olhe para esse empregador. Eles têm um site on-all-you-can-eat refeitório e um pátio na cobertura".

"Então?" Montanha vizinho perguntou.

"Bem, eu tenho uma lanchonete 24 horas que faz tudo na hora, e às vezes eu mesmo tenho uma esposa estragar-me com maçã Betty. Yum".

"Eu acho que você perdeu no pátio da cobertura", observou.

"Oooh ... você acha que é por isso que eu não fiz a lista este ano?"

"Na verdade, a maioria desses empregadores oferecem quatro semanas de férias, ou mais, e muitos deles oferecem todos os tipos de folhas e outras licenças sabáticas pagas. Você não se dá mais de três semanas por ano", ressaltou.

"Sim, eu acho que poderia ser um problema."

"Escravo", ele advertiu.

"Então você acha que se eu tirar férias mais e construir um pátio na cobertura, eu deveria ser capaz de ficar com meus melhores funcionários?"

"Eu não sei ..." Montanha vizinho deu de ombros. "Mas se você não pode fazer isso, ninguém pode."...